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Inteligência emocional no trabalho: como capacitar os funcionários?

Usar a inteligência emocional no trabalho é essencial para ter sucesso na carreira. Isso porque é comum que profissionais competentes percam o controle por não saberem lidar com suas emoções.  A inteligência emocional se diferencia da inteligência tradicional pelo fato de a segunda ser uma habilidade nata de resolver cálculos e problemas lógicos. Nesse caso, […]

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Mindfulness: o que é e porque as empresas estão aderindo a essa técnica

Você alguma vez já ouviu a palavra mindfulness, sabe o que quer dizer ? Tudo começou quando o médico novaiorquino John Kabat-Zinn introduziu técnicas de meditação ao seu trabalho, utilizando-as com pacientes que apresentavam estresse e dores crônicas causados por doenças. Os resultados apresentaram efeitos extremamente significativos, o que desencadeou estudos mais amplos a essa prática aplicada […]

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Tecnologia no Departamento Pessoal: o que automatizar para um DP estratégico

Muito se fala sobre tecnologia no Departamento Pessoal (DP), já que esse é um dos setores responsáveis pelas questões mais burocráticas em uma empresa, em especial aquelas que estão ligadas aos colaboradores, como processos de recrutamento, admissão e demissão. Dependendo do porte da empresa, a quantidade de documentos com que o DP lida diariamente é […]

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Liderança home office: como ter equipes engajadas à distância

O futuro do trabalho provavelmente não caberá mais dentro de um escritório. A liderança em Home Office será cada vez mais necessária para manter as equipes engajadas à distância. Então, que tal nos adaptarmos à nova realidade da melhor forma possível? Separei alguns passos que podem te ajudar a estruturar e organizar sua equipe e seus projetos […]

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Os 6 segredos para reuniões produtivas em sua empresa

Realizar reuniões produtivas, muitas vezes, pode ser uma tarefa desafiadora para os gestores. Afinal, são muitas responsabilidades envolvendo a disponibilidade de tempo de outras pessoas e não há uma margem muito grande para erros. Para isso, é preciso estabelecer previamente quais assuntos serão abordados, definir o tempo que cada questão tomará, quais colaboradores são mais indicados […]

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